在上周举行的第七届全球她领袖年度盛典上，英耐商务英语凭借服务客户的多元化、团队人才的多元化，及多元、平等和包容的企业文化，荣获“2022年度大中华区最具多元化企业”。
服务客户的“多元化”
英耐商务英语13年来专注企业英语培训，累计服务华为、携程、伊利、一汽、网易、中广核等数千家不同行业的国际知名客户。除英语内训业务外，也为全球化企业提供国际商务礼仪、跨文化沟通&管理、跨文化领导力、商务实战沟通技巧等多元化的培训服务。
随着全球化的发展，越来越多的企业内部出现了多元文化团队的沟通问题，不同文化背景的团队成员由于母语不同，容易造成语言沟通；他们在团队交流中表情达意常常不能到位，很可能造成与其它团队成员的沟通误会。
解决多元文化团队的沟通交流问题，首先要过“语言关”，英语作为世界“普通话”尤为重要。第一，要达到可以用英语较熟练流畅沟通和明确表达，并在正式场合及商务活动中进行英文发言；第二，还要做到能跨文化融入、整合，与不同文化的团队成员有效沟通并处理文化冲突。
英耐是一家专注于企业商务英语内训的机构，根据企业需求为客户量身定制内训方案，结合强有力的执行，为企业员工提供最适用的英语内训服务；以“助力卓越企业国际化”为使命，提升出海企业人才队伍的多元文化沟通交流能力。
英耐根据学员水平提供定制化的培训与辅导，尤其重视商务英语口语课、实用商务技能课和跨文化领导力培养。在语言能力培训上，学员通过APP自主学习，加上老师线上一对一授课辅导；在沟通能力上，通过工作坊形式和一对一跟进辅导；文化理解培训上，采用工作坊模式以及国际专家与当地专家咨询辅导。
“多元化”人才团队&平等、包容的企业文化
英耐的团队中有名校海归，外企高管，也有在英耐10年以上、跟随企业一起成长的销冠精英，还有数名曾经是知名教育培训机构的高管，充分体现了英耐团队人才的多元化、及多元、平等和包容的企业文化。
英耐的员工风格非常丰富，有表达极具张力的，也有内敛柔和的，英耐商务英语CEO Lina对等级观念淡漠，崇尚平等，经常在公司跟大家说：“我没觉得自己是老板，有什么问题，你们直说，千万别拐弯抹角。我们公司也不需要排队站队，如果需要， 那就站‘结果’的队！”Lina带头为英耐营造了一个非常高效、真诚、直接的工作沟通环境。
一个正规的公司可以给予员工收入，而优秀的公司则可以让员工持续成长，合伙人团队的壮大体现出英耐对多元人才的不断肯定。一直以来，Lina视员工为最重要的合作伙伴。在英耐，员工得到的不仅是高于同行业的薪资，更多的是自身的成长和家一样温暖的工作环境。
基于“国际化人才培养是中国企业全球化发展的第一要务”这一深刻洞察，英耐商务英语用教育培训助力更多优秀的跨国企业进行自我升级；与此同时，英耐也得以吸纳留存了更多有着同样愿景、使命和价值观的卓越人才，最终帮助英耐成为客户首选的商务英语培训专家。英耐坚信，在成为企培领域No.1的路上，一定是需要更多志同道合的卓越人才在一起，才能做到守望相助,彼此成就！
