在我们与该董事长前期长达近半个月的沟通中，我们发现，该董事长的英语能力可以比较自如地适应日常的英语交流。

被纳入该集团首批出海计划的300位高潜人才在当前在跨文化沟通能力上面临着三大难题。

传统高管大都从一线做起，年龄也偏大，存在英语口语薄弱、中式英语等问题，英耐1对1中教/外教课，实现英语基础全面提升。

某知名3C数码产品制造商想要提升员工社交类英语能力，英耐多主题Workshops来助力，实现英语社交无障碍。

跨文化沟通障碍&跨文化管理能力不足？英耐提供跨文化管理、跨文化沟通、跨文化领导力等相关培训，助力跨国沟通交流无障碍。

学英语总是抽不出时间？每天学习觉得枯燥无味？在英耐的帮助下，员工逐步走出了不愿意学、太忙、难以坚持的困境。

某大型新能源集团，经过英耐的系统化培训后，解决了员工听不懂、不愿说、不敢说的问题，完成了从“英语社恐”到谈判高手的飞跃。