某大型新能源国企

这些科研人员大部分为名校的博士生，对于英语笔头考试应对自如，但当需要以专业的姿态以及语言去沟通时，他们还是无法进行顺畅地沟通，甚至会因为语言以及文化的差异引起误会及交流障碍。以前Z集团聘过请大学英语系教授进行授课，但是成效甚微。

培训目标：提升科研人员的英语口语表达能力&提升商务场景下的英语交流能力，级别提升

培训人数：187人

培训周期：6个月

培训模式：面授课、1对1线上混合式私教课

更丰富的英语语境，提高工作中的英语流利度；个性化定制教学，保证目标达成；1对1线上混合式私教课

（为Z集团量身定制的培训解决方案）

经过3个月~半年的学习，Z集团学员机测及口测成绩提升一个等级；结业演讲中学员均能完成现场演讲，并根据公司领导的问题进行自由答辩，英语能力已达到应对自如的程度。

第一期项目的成功，对集团的国际化人才培养方式是一个巨大的肯定。结业演讲中学员均能完成现场演讲，并根据公司领导的问题进行自由答辩，英语能力已达到应对自如的程度。第1期的30名后备人才，已有15名派驻到海外，其他人员也都分别在各个国际化岗位为Z集团的全球化运营努力，其中更有2人因此得到了职务晋升。