不管哪个行业，外企还是国企，能够熟练掌握英语技能的人才都是备受欢迎的，通过企业英语培训，能够让企业拥有更多这样的人才。帮助员工提升自我，更顺利的开展业务，也为企业建立起了一个国际化的良好形象。那么我们要如何做好企业内的英语培训呢？今天就让我们一起来看看吧！
做好企业英语培训的一步，明确培训重点。企业开展英语培训的目的肯定是为了能够让员工在自己的岗位上更上一层楼，那么就应该制定有针对性的培训计划，通过基础培训，快速提高参训人员的专业英语能力，满足企业在实际工作中的需要。企业英语培训计划应该是围绕着实际工作展开的，依照企业的行业特性，以及不同岗位，不同层次的参训人员的需求制定一个目标明确的培训计划。
做好企业英语培训的第二步，选择有针对性的课程。参与英语培训的员工来自不同的岗位，有着不同的岗位职责，对于他们的培训目标自然是不一样的。我们必须要有量身定制的英语培训课程，比如采购部门的培训课程应该包括供应链管理英语，而销售部门的培训课程应该是市场拓展与分析，管理人员的培训课程应该是先进管理沟通英语等等。想要实现这一点，我们可以与专业的企业英语培训机构合作，培训机构不仅能够为企业提供前期的员工水平，岗位需求调研服务，还有成熟的教学团队，针对企业的需求和实际情况制定出具有针对性的英语培训课程，满足每一个岗位的培训需求。
做好企业英语培训的第三步，建立合理的监督和奖励机制。英语培训需要员工长期坚持去学习，企业应该采取积极鼓励的方式去引导员工，通过文化宣传等方式，让员工认识到英语培训对自身的重要性，激发员工的学习动力。高层管理人员应该发挥表率作用，带动公司进入到这个学习氛围中去，激励员工努力向上。同时，还要有一套监督和奖励方案，推动员工去学习。
总而言之，加强企业英语培训能够让企业在21世纪中获得更强的国际竞争力，不论是对员工个人来说，还是对企业来说，都是一件有利的事情，想要获得好的培训成果，一定要明确自己的培训目标，通过合理的培训方式，一步步去达成。
