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如何设计企业英文培训课程?

发布时间:2022-10-07 文章来源:英耐企业英语培训 浏览次数:500次

如何设计企业英文培训课程?要做好企业英文培训,课程设计是其中非常重要的一环,一个优秀的企业英文培训课程应该具有针对性和高效性,可以在碎片化的工作时间内让每一个参训的员工都得到提升,那么该如何设计企业培训英语的课程呢?我们一起来看看吧!


 企业英文培训课程 

要做好企业英文培训课程,首先要明确培训的主题,也就是培训的目的。有的企业需要进行的是某一项技能的专项培训,比如说,如果员工经常需要写各类工作邮件(询问类、回答类、回复投诉类、产品维护类等),或是需要经常用到英文收发内部邮件,就需要进行定向的企业英文培训课程设计,包括写作技巧,邮件写作基本格式,西方阅读思维,邮件风格,公司邮件案例分析,以及邮件改错等。有的企业英文培训课程是针对沟通、交流与服务的,比如珠宝公司,就需要设计英文的店面服务流程,从客户进入店面打招呼,到介绍产品至将客户送出店的一系列服务流程。



企业英文培训课程设计的第二步,是要了解培训对象。我们可以通过访谈、问卷等形式了解他们的实际需求,并对他们现有的英语水平进行测试评估,再进行分组,分别设计课程。


设计企业英文培训课程的第三步是确定培训方式,现在的培训方式一般分为线上和线下两种模式,线下培训的优势在于员工可以在工作地点集中培训,方便统一, 面对面的培训效果会更好,也方便分组讨论,进行课堂小组游戏,形式多样有趣,可以通过场景化训练,进行整体性语言框架的搭建,同步培训参与者的认知及思维方式的转变。


但是也有弊端,一个是需要保证出勤,否则浪费名额也浪费公司的资金,第二个是对场地和设备有要求,费用会比线上要高。线上授课模式更适合小班授课,没有地点空间的限制,培训时间也较为自由,但是课堂形式较单一,另外对电脑和网络硬件有相应要求。这个可以由企业领导综合考虑后根据企业的实际情况来决定。


总的来说,要设计好企业英文培训课程,必须要明确培训的目的,对参加培训的员工原来的英文水平有一个基本的了解,再针对性地设计课程,决定培训模式。

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