现在很多企业都非常注重员工英语能力，然而在招聘员工时没有办法把英语作为严格招聘标准，因为这对招聘工作来说会造成很大压力，还会浪费时间和成本。企业为了解决员工业余能力参差不齐的问题，通常都会进行统一英语培训。企业基础英语培训可以更好强化员工应用能力，如何才能快速提高英语能力呢？
1、让员工意识到英语能力重要性
不少企业组织英语培训课程通常收效甚微，主要原因就是员工学习积极性不是很高涨，在培训过程中就会浪费很多时间精力和成本。为了更大程度提高企业基础英语培训效果，就要调动员工学习英语积极性，就是让每个员工在工作中意识到掌握英语能力的重要提高员工竞争意识，这样就会促进员工在工作中主动学习英语。企业基础英语培训虽然想要提高速度，但也不要拔苗助长，而是要合理控制学习进度。
2、根据员工水平情况制定针对性课程
选择专业正规经验丰富企业基础英语培训机构提供上门服务，这样就能根据员工具体水平情况制定针对性课程，还要根据企业对英语培训具体要求制定学习计划表，这样既能让培训学习效果更明显，同时还能让每个员工的英语能力得到针对性提升，避免在学习中压力太大。企业基础英语培训要营造浓厚学习氛围，同时还要量身定制课程才会有更好效果。
3、按照学习进度制定合理考核机制
企业基础英语培训肯定是要投入很多时间和精力，如果员工不仔细认真学习，那么白白浪费企业的培训成本。为了让企业基础英语培训效果更好，避免浪费时间精力和成本，企业可以按照学习进度以及员工英语情况，制定相对合理考核机制。这样就能充分调动员工参加英语培训的主动性和积极性，互相监督进行学习，就能更好推动培训计划进展。
如果想要快速提高员工英语能力，在听力和口语方面具有更快速能力提升，就要注意以上这些具体方法和要求，营造合适学习环境和氛围，注重提高员工英语表达水平。尤其是要根据员工整体水平情况制定合适课程，这样才能确保在培训学习方面具有更好效果，避免浪费太多时间和精力。
